Fonctionnalité Lemmpo
Règles de gestion : paramétrez Lemmpo à votre organisation
Paramétrez Lemmpo selon votre organisation. Lemmpo vous aide à structurer vos règles de temps, d'absences, de validations, d'équipes, de rôles et d'unités de suivi pour adapter l'outil à votre fonctionnement interne.
- Démo de 30 min
- Sans engagement
- Réponse sous 24 h
Le problème
Chaque organisation a ses propres règles de gestion
Une situation que vous connaissez
Chaque entreprise fonctionne avec ses propres règles : gestion des temps, validations, absences, équipes, unités de suivi, rôles ou niveaux d'accès. Lorsque ces règles sont dispersées ou appliquées différemment selon les équipes, le suivi devient plus complexe.
Résultat : les demandes sont plus difficiles à traiter, les validations manquent parfois de lisibilité et les équipes ne disposent pas toujours d'un cadre commun.
Ce que vous gagnez
Un cadre plus clair pour organiser vos temps, validations et équipes
Ce que vous gagnez concrètement
Paramétrage des règles utiles
Paramétrez les règles nécessaires au suivi des temps, absences, validations et demandes selon votre organisation.
Organisation plus cohérente
Structurez les équipes, rôles, rattachements et circuits de validation pour faciliter le suivi quotidien.
Base commune pour vos équipes
Les collaborateurs, managers, RH et responsables opérationnels s'appuient sur un fonctionnement mieux structuré.
Validation plus lisible
Les demandes peuvent être traitées selon les règles définies, avec une meilleure visibilité sur les étapes à suivre.
Aperçu de l'interface
Vos règles et paramètres centralisés
Depuis Lemmpo, vous pouvez paramétrer les règles utiles à votre organisation : équipes, rôles, temps, absences, validations, rattachements ou unités de suivi.
L'objectif est de créer un cadre commun pour faciliter l'utilisation quotidienne de l'outil et rendre le traitement des demandes plus lisible.
Comment ça se passe
Un paramétrage adapté à votre fonctionnement interne
- 1
Vous structurez vos règles
Les règles liées aux temps, absences, validations, équipes, rôles ou unités de suivi sont paramétrées dans Lemmpo.
- 2
Vous organisez les rôles et rattachements
Les profils, équipes, managers ou circuits de validation peuvent être paramétrés selon le fonctionnement retenu.
- 3
Vos équipes utilisent Lemmpo avec un cadre commun
Les demandes, temps, absences et validations s'appuient sur les règles définies pour faciliter le suivi opérationnel.
Questions fréquentes
Les réponses aux questions que vous vous posez.
Peut-on paramétrer les règles de validation ?+
Oui. Lemmpo permet de structurer des règles de validation selon le fonctionnement défini par votre organisation.
Peut-on adapter les unités de temps ?+
Oui. Certaines unités de suivi peuvent être paramétrées selon le fonctionnement défini par votre organisation et le périmètre configuré dans Lemmpo.
Peut-on gérer plusieurs équipes ou rattachements ?+
Oui. Lemmpo vous aide à structurer plusieurs équipes, rôles, managers ou rattachements afin de rendre l'organisation plus lisible.
Peut-on modifier les règles si l'organisation évolue ?+
Oui. Les règles peuvent être ajustées selon l'évolution de votre organisation, de vos équipes ou de vos processus internes.
Pour aller plus loin
Fonctionnalités complémentaires
Combinez cette fonctionnalité avec le reste de Lemmpo pour un pilotage complet.
Absences
Centralisez les demandes d'absence, les validations, les statuts et les historiques.
En savoir plus →Activités supplémentaires
Déclarez, justifiez, suivez et validez les activités supplémentaires avec plus de fiabilité.
En savoir plus →Gestion des collaborateurs
Retrouvez les informations utiles sur les équipes, les rôles, les rattachements et les historiques associés.
En savoir plus →Utile pour ces métiers
Adapté à ces secteurs
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